BILANS DE COMPETENCES
Osez entrer en action, éclairez vos projets !
Qu'est-ce qu'un bilan de compétences ?
Faire un bilan de compétences c'est identifier sa juste place et agir dans sa direction avec confiance !
Articles L.6313-4 et R.6313.-4 et suivants du Code du travail :
« Les bilans de compétences ont pour objet de permettre à des travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. »
Ainsi le bilan de compétences a pour but de dessiner votre profil afin de mieux connaitre vos atouts et les mobiliser pour votre projet professionnel.
Pourquoi faire un bilan de compétences ?
Aujourd'hui vous souhaitez
💓 donner du sens à votre travail,
🎯être motivé pour vous y investir
🤝et que vos valeurs personnelles y soient respectées.
Le bilan de compétences permet de prendre la main, de choisir, d'être acteur de son évolution professionnelle !
Il permet ainsi de :
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Renforcer votre confiance en vous: en mettant en évidence vos compétences et réalisations abouties.
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Explorer de nouvelles opportunités : en découvrant les domaines d'activité ou métiers qui correspondent le mieux à vos aspirations.
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Réorienter votre carrière : en évaluant vos compétences acquises dans le cadre professionnel précédent et identifiant celles à développer ou les formations pour réussir dans votre nouveau projet.
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Planifier votre développement professionnel : en établissant un véritable plan d'action précis, concret, mesurable.
A gagner ...
Respect
Liberté
Confiance
Sens
Epanouissement
Quand faire un bilan de compétences?
Un bilan de compétences est particulièrement pertinent lorsque vous êtes :
👔En poste
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Insatisfaction professionnelle
Si vous ressentez une insatisfaction ou un manque de motivation dans votre travail actuel, un bilan de compétences peut vous aider à comprendre pourquoi vous vous sentez ainsi et à explorer de nouvelles options de carrière qui pourraient mieux correspondre à vos intérêts et à vos aspirations. -
Préparation à une évolution interne
Si vous aspirez à une promotion ou à une évolution de carrière au sein de votre entreprise, un bilan de compétences peut vous aider à identifier les compétences supplémentaires dont vous avez besoin pour atteindre vos objectifs et à élaborer un plan de développement professionnel, incluant d'éventuelles formations. -
Milieu de carrière
Satisfait de votre carrière actuelle, un bilan de compétences peut vous aider à faire le point sur vos compétences et à vous assurer que vous restez compétitif sur le marché du travail. Il peut également être utile pour repérer de nouvelles opportunités de croissance et de développement professionnel.
🪪En transition professionnelle
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En recherche d'emploi
Vous êtes en train de changer d'emploi, de réfléchir à une reconversion ou de revenir sur le marché du travail après une période d'inactivité, un bilan de compétences peut vous aider à évaluer vos compétences actuelles et à définir votre orientation future. -
Du salariat à l'entreprenariat
Vous vous posez des questions sur une évolution vers le statut d'entrepreneur ? Un bilan de compétences peut vous aider à faire le point sur votre capacité à mener à bien votre projet
Comment financer un bilan de compétences ?
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Vous êtes salarié
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Vous pouvez réaliser votre bilan sur ou en dehors de votre temps de travail.
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Vous avez le choix d'informer ou non votre employeur.
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Pour financer votre bilan vous pouvez associer votre CPF, un financement de votre employeur, un financement personnel.
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Secteur privé et secteur public peuvent disposer d'un CPF.
Vous êtes demandeur d'emploi
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Votre bilan de compétences peut être pris en charge par Pôle Emploi dans le cadre des Aides Individuelles à la Formation.
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Si vous êtes demandeur d’emploi handicapé reconnu RQTH, vous pouvez faire appel à CAP Emploi ou l’Agefiph, organismes de gestion du fonds pour l’insertion des personnes handicapées.
Vous êtes indépendant
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En tant qu’indépendant ou chef d'entreprise, vous avez des droits à la formation.
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En fonction de votre secteur d’activité, et de votre code APE votre bilan de compétences peut être financé par le FIFPL, L’AGEFICE ou la Chambre des métiers.
Comment se passe un bilan de compétences ?
Avant le bilan
> Un rdv découverte à Aix-en-Provence sans engagement pour se présenter, vous informer et valider avec vous que le bilan de compétences correspond à votre besoin
> Un entretien pour établir le planning et vous fournir les documents nécessaires à votre financement (salariés, demandeurs d'emploi, indépendants)
Pendant le bilan
> Une phase préliminaire, pour faire le point sur votre parcours professionnel, poser vos objectifs et personnaliser votre accompagnement
> Une phase d'investigation, pour faire le point sur votre profil via des questionnaires et des outils d'aide à la réflexion, puis creuser le réalisme et la faisabilité du projet identifié en adéquation avec votre profil
> Une phase de conclusion, pour mesurer les compétences et formations nécessaires à la mise en place de votre projet, et poser les étapes d'un plan d'action concret et motivant
Après le bilan
> Un rdv de suivi à 6 mois, pour faire le point sur vos actions, et apporter des alternatives aux éventuels points de blocage
Quelle est ma pédagogie ?
🤝Vous êtes au coeur de votre bilan !
Certifiée conseillère en bilans de compétences à Aix-en-Provence, je mets la personnalisation au coeur de la relation. De la modélisation du parcours au choix des outils et questionnaires, en passant par le rythme et les recherches, votre bilan de compétences sera entièrement personnalisé à votre profil et à vos projets !
🙋🏼♀️Ecoute, bienveillance, acceptation, liberté de choix sont les valeurs essentielles proposées par La Plume Bleue. Confidentialité et secret professionnel sont gages d'un climat de confiance.
Quelles garanties de qualité de votre bilan ?
La Plume Bleue est certifiée Qualiopi pour les Bilans de compétences à Aix-en-Provence, associant qualité et possibilités de financements
Lydwine Motte est membre de la Fédération Française des Professionnels des Accompagnements en Bilans de compétences, assurant une méthodologie conforme à la loi et une veille du marché de l'emploi et de l'accompagnement.
Lydwine Motte est certifiée aux outils psychométriques DISC, WPMOT et EQ et habilitée à en faire des débriefings autour des préférences comportementales, motivationnelles et émotionnelles.
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Où se déroule la séance?
La Plume Bleue vous reçoit dans des salons assurant confort et confidentialité. A Venelles, Aix-en-Provence et Couteron. Accessibilité prise en compte
Quel est le délai d'accès?
Le délai d'accès dépend de votre contexte, de votre souhait et de celui du financeur. Votre bilan débute environ 1 mois après votre validation, une fois votre dossier constitué.
Accessibilité handicap ?
La Plume Bleue s'adapte à votre handicap.
Les outils d'accompagnement et la faisabilité des projets sont personnalisés pour vous accueillir dans les meilleures conditions.
Combien coûte un bilan de compétences ?
BILAN ESSENTIEL
1800€ TTC
• En présentiel ou distanciel
• Investigation de 2 thèmes au choix
• 1 questionnaire-test agréé
• 14h d'accompagnement individuel
• 10h de travail personnel
• Durée : 3 à 6 mois
BILAN CONFORT
2300€ TTC
• En présentiel ou distanciel
• Investigation de 4 thèmes au choix
• 2 questionnaires-tests agréés
• 18h d'accompagnement individuel
• 6h de travail personnel
• Durée : 3 à 6 mois
BILAN SERENITE
3100€ TTC
• En présentiel ou distanciel
• Investigation de 6 thèmes au choix
• 2 questionnaire-test agréé
• 24h d'accompagnement individuel
• 6h de travail personnel
• Durée : 3 à 6 mois